Télétravail : les avantages et les défis

Pour un entrepreneur léger, le télétravail est une façon plus familière de travailler. Lisez les expériences et demandez-vous s’il vous serait également possible de commencer à travailler à domicile. C’est l’avenir.
Le réveil rougit de la belle mélodie deux heures avant le début du travail. Pressé, lavages du matin, cafés du matin, bouillies (se chamailler), enfants dans l’équipement de la maternelle (bagarre), plâtrer le pare-brise de la voiture après une nuit froide, enfants dans la voiture (se chamailler) et pressés par la maternelle pour aller travailler. À ce stade de l’ascenseur du lieu de travail, vous avez le temps de vous regarder dans le miroir et de voir un visage tendu à la hâte. En même temps, vous vous souvenez de la clé du casier que vous avez oubliée à la maison.

Les matins peuvent se dérouler différemment : vous vous réveillez avec votre propre horloge biologique, vous vous étirez, vous préparez votre café, vous allumez votre ordinateur pour lire les nouvelles du matin, vous vous faufilez tranquillement à la maison pour que les enfants ne se réveillent pas. Une fois que votre café du matin a bien réveillé votre cerveau, vous ouvrez votre messagerie professionnelle et étudiez le travail de la journée qui a commencé. Vous pouvez commencer la journée de travail dès que vous le souhaitez ou après avoir emmené votre enfant bien reposé à la garderie.

Un bureau à domicile peut être le meilleur endroit pour travailler.

Le télétravail est un travail effectué en dehors d’un bureau fixe. En général, c’est du travail à domicile. À la maison, vous pouvez avoir une salle d’étude séparée où vous pourrez vous détendre au travail mieux que dans le salon ou la cuisine. Sans étude à la maison, cela fonctionne également bien si vous souhaitez travailler à une table de cuisine, par exemple.

L’enquête de cet automne a cartographié le chômage et son impact sur l’efficacité au travail. Plusieurs répondants ont trouvé que le travail à domicile était un moyen de travail plus efficace que le travail dans un bureau. Il y a moins de distractions à la maison que dans un bureau à plusieurs employés.

Ceux qui travaillent à domicile peuvent allumer la machine à laver ou effectuer d’autres tâches, ménagères tout en travaillant. Les petits travaux ménagers ne ralentissent pas le rythme de travail, mais donnent une bonne pause de quelques minutes par jour. Dans de nombreux cas, la popularité du télétravail repose sur une manière de travailler sereine, car l’atmosphère sociale sur le lieu de travail peut interférer avec la capacité de concentration.

Le travail à domicile peut faciliter la vie, en particulier pour les travailleurs familiaux, car vous pouvez faire vos devoirs pendant que vous travaillez. Conciliez vie de famille, le domicile et le travail facilite le travail à distance.

L’importance du télétravail pour le salarié

Près de 37 % des répondants aux actualités financières de cet automne ont fait du télétravail au moins occasionnellement. La part de plus de 4 000 salariés ayant répondu à l’enquête correspond bien aux résultats du baromètre des conditions de travail du ministère de l’Emploi et de l’Économie il y a six mois. Trente-cinq pour cent des répondants ont déclaré avoir fait du télétravail au cours de l’année écoulée.

De nombreux employés trouvent la carte de pointage du lieu de travail réglementée comme pénible et estiment que le travail à distance est une façon de travailler plus libératrice mentalement. Lorsqu’il travaille à distance, le salarié est responsable du travail convenu pour lui-même et son employeur, et il n’est pas nécessaire que d’autres interviennent dans le déroulement du travail.

Lorsque vous forez seul, l’interaction sociale n’est moindre que dans les espaces de bureau pour plusieurs personnes. Pour beaucoup, cependant, ce type de faire et de forage seul est mieux adapté, car les stimuli externes sur le lieu de travail perturbent le travail.

De nos jours, il est facile de rester en contact avec votre collègue et votre communauté par téléphone et visioconférence. Pendant mon temps libre, les collègues peuvent également être un bon ajout à un cercle d’amis, car les gens du même domaine s’entendent souvent bien et il est bon d’échanger de temps en temps des idées et des expériences de travail.

L’employé doit être en mesure d’assumer la responsabilité du travail effectué de manière autonome et de s’assurer que les tâches convenues sont terminées à temps.

Le travail en dehors du lieu de travail nécessite une relation de confiance entre l’employé et l’employeur. L’employé doit être en mesure d’assumer la responsabilité du travail effectué de manière autonome et de s’assurer que les tâches convenues sont terminées à temps.

Plusieurs télétravailleurs estiment qu’à la maison, ils sont mieux à même de se concentrer sur le travail réel que dans un bureau occupé.

Si le travail à distance est régulier et de longue durée, il est conseillé de conclure un accord écrit précis avec l’employeur sur le travail, tant en termes de temps que de salaire. Dans ce cas, des conflits ne peuvent survenir à cause d’une perception différente de la description de poste. L’employé peut s’entendre avec son employeur sur les coûts d’un ordinateur, d’un logiciel payant et d’une connexion réseau, entre autres.

Le télétravail défie la gestion du temps.

En télétravail, l’utilisation du temps peut poser des difficultés si le travail à effectuer est de nature projet. Vous pouvez être si profondément immergé dans le travail que vous ne remarquez pas le passage du temps. Dans un lieu de travail fixe, les collègues et les collègues font généralement une « pause » pour travailler, car leur mouvement et leur départ du lieu de travail sont perçus comme le signe d’une pause-café ou de nourriture. À la maison, cette interruption, produite par d’autres personnes, peut ne pas exister, le salarié doit donc prendre en compte une interruption de travail adéquate.

Bien que le travail en dehors du lieu de travail soit perçu comme une façon relaxante de travailler, son défi peut être précisément pendant les heures de travail. S’immerger dans le travail peut prendre trop de temps, et vous ne remarquez pas le temps qui passe comme vous le feriez sur le lieu de travail. Pendant les heures de travail, il est important de quitter occasionnellement le lieu de travail afin que le corps fasse de l’exercice et se nourrisse. Il est également bon de penser à autre chose que le travail pour se rafraîchir la tête.

La réinitialisation périodique de vos pensées pendant la journée de travail vous permet de rester rafraîchi, ce qui vous permet de mieux vous concentrer sur votre travail après vous être relaxé.

Le côté confortable du télétravail est la liberté du temps de travail. Vous pouvez prendre votre propre temps dentaire pendant une journée de travail ou emmener les enfants à des loisirs pendant que vous travaillez. La flexibilité du travail est très importante, surtout pour les membres de la famille, car des situations inattendues peuvent facilement survenir avec les enfants.

Possibilités de télétravail

Le télétravail est de loin le plus pratiqué dans les postes d’experts, dans les secteurs des bureaux et de l’information. Les arts et les industries créatives font également plus de travail à domicile. Pour les salariés, ce travail leur permet de vivre en dehors du lieu de travail.

Selon l’avenir rural (04.02.2018), l’allégement du travail à distance a été prévu pour l’emploi dans les zones peu peuplées, mais la majeure partie se fait dans la zone métropolitaine d’Helsinki. Ceci est probablement dû au fait que les tâches expertes sont principalement concentrées à l’intérieur du triangle de périmètre.

Le travail à distance, souvent à domicile, permet notamment de réduire le temps consacré aux longs déplacements professionnels. Beaucoup considèrent également la réduction des déplacements comme un acte environnemental important. L’épargne pour l’employeur peut également être considérée comme une épargne financière. L’employé ne consomme pas d’électricité sur le lieu de travail ou de café dans la salle de pause. Si tout le monde travaille à distance, le bureau peut être fermé toute la journée.

Souvent, les entrepreneurs légers travaillent également à domicile. L’entrepreneuriat léger permet un travail simple et indépendant du bureau. L’entrepreneuriat léger et le télétravail sont faciles à combiner. Les RH sont le service le plus impacté par le télétravail, consultez notre site web Solution RH pour plus d’informations.